李磊是一家集團(tuán)公司的人事經(jīng)理,最近正為解雇了一名上班時(shí)間多次“不務(wù)正業(yè)”的員工而苦惱。該員工聲稱公司須支付一筆數(shù)額不小的精神損失費(fèi),否則將告公司侵權(quán)。本來公司解雇違紀(jì)員工也無可厚非,但關(guān)鍵是公司確實(shí)安裝了“監(jiān)控軟件”,員工的一舉一動(dòng)都盡收眼底。
據(jù)李磊介紹,公司是有明文規(guī)定上班時(shí)間不允許做與工作無關(guān)的事情,如瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁、網(wǎng)聊、炒股、游戲等等,否則罰以人民幣50-200元不等。但鑒于沒有相關(guān)的法律條文,不好落實(shí)操作,又同為打工人,他特別理解大家的感受,所以也從未真正處罰過哪位同事。一般見有“踩雷”的都是先提醒再警告,直到仍不見不悔改才辭退。自認(rèn)為坐在這個(gè)位置上為公司為同事算是盡心盡力了,沒想到卻要被昔日的同事弄得飯碗不保,甚至推向被告席!
相信有不少公司管理者會(huì)為員工上班時(shí)間干私事而苦惱,斷網(wǎng)、限制流量、監(jiān)控等等也都嘗試過,但“上有政策下有對策” 不僅無法改變效率低下、管理混亂的局面,還讓員工反感排斥,甚至像上述事件一樣將公司告上法庭。怎么辦?難道放任自流,讓員工自己幡然醒悟才全力以赴投入工作?恐怕老板會(huì)先炒了你吧!
基于互聯(lián)網(wǎng)的匯訊突破傳統(tǒng)局域網(wǎng)的應(yīng)用
一款由深圳多贏軟件研發(fā)的企業(yè)即時(shí)通訊軟件--匯訊wiseUC,最新推出的局域網(wǎng)代理服務(wù)器版本,使員工在不上外網(wǎng)的情況下使用基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)即時(shí)通訊進(jìn)行溝通,讓您不費(fèi)吹灰之力的輕松管理。
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相對純局域網(wǎng)模式,匯訊wiseUC局域網(wǎng)代理服務(wù)器版本的優(yōu)勢在于,代理服務(wù)器模式可以保證不在公司一樣登入?yún)R訊,能上外網(wǎng)和不能上外網(wǎng)的,各地的分公司之間都能統(tǒng)一溝通?;诨ヂ?lián)網(wǎng)的匯訊局域網(wǎng)代理版本不僅在滿足一些企業(yè)為了提高工作效率和企業(yè)信息安全,而限制員工上班期間訪問外網(wǎng)需求的同時(shí)使企業(yè)仍可運(yùn)用其進(jìn)行內(nèi)部即時(shí)通訊,其還可以正常使用匯訊wiseUC大部分功能,如:即時(shí)通訊、文件傳輸、文件柜、網(wǎng)絡(luò)電話、傳真、短信等。匯訊wiseUC局域網(wǎng)代理服務(wù)器版本簡單、易用、封閉的通訊環(huán)境,讓員工在使用企業(yè)即時(shí)通訊軟件時(shí),專注于內(nèi)部交流協(xié)作,專注于工作互動(dòng),從而保證了企業(yè)內(nèi)部協(xié)作的高效。
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