2014年11月18日
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一鍵關注匯訊
在這個講究連接的世界，你需要一款有溫度的產品連接起你的組織和員工。如果你還是通過不休假、長加班來維持組織的高效率，那么顯然與日新月異的技術發展趨勢相背離。手機、PAD等智能設備以及其他軟件和應用，正改變著人們傳統的工作方式，“無處不工作”已從想象成為現實。
如何運用現代技術改變企業的運作方式?
當你的采購部需要申請一筆采購款項卻要蓋N多個章，走N多個流程才能拿到款時;當你的市場人員總抱怨總部支持不夠及時;當你遍布全國的經銷渠道管理日益復雜時;當你發現員工離職帶走大量用戶卻無力回天時……
特別是對改革開放第一批既得利益者來講，他們的心智模式一經非常穩定成熟，對于新生事物的接收程度要低于年輕的族群，特別是針對行業痛點涌入了大量創業者之后，當他們碰到這些問題時，能不焦慮嗎?
焦慮并不往往都是壞事，在《一等一的瘋狂》里，精神學教授認為，抑郁、焦慮事實上能提高患者素質，讓他們更富有創造力、現實感和韌性。對傳統企業老板來說，最可悲的不是患上了互聯網焦慮癥，而是患上了夜盲癥，面對互聯網一片茫然這才是最可怕的。
如果是這樣，你的企業就太需要一場自我革命了!
與互聯網時代相比，原本看來正規、高效的業務流程設計都變得極其低效，原本看起來最具優勢的渠道資源反而成為約束你變革的絆腳石。這個時候，互聯網的最大使命是幫助企業把組織變小，去掉或者縮短原來的業務流程。
1、變航母為小艇。所謂船大難掉頭，這個時候，老板們最需要做的是建造可以快速突擊的小艇。讓組織或部門迅速變小，相互連接，并能夠獨立于母體而單獨存在，而又能保持原有的職責和使命，組織變革的阻力才是最小的。
2、緊隨大潮。船造好了，什么時候才能出海卻是一門大學問，大潮來臨才能最好的時刻，雖然大潮極具破壞力，但同樣能夠給與小艇巨大的航行力量。對于傳統企業來講，市場、資源、品牌知名度有了，最好的方式就是跟隨創業大軍的步伐前行，直接復制創業者的商業、運營、營銷方式又何嘗不可?
如何才能讓組織變小，讓溝通更高效?
“讓溝通更安全，讓組織更高效”，正是匯訊WiseUC企業即時通訊一直所遵從的產品理念?，F在連鎖企業利用匯訊，可將全國各地的分支機構互聯成一張經緯網，從總部、區域管理中心、業務單元的人、事清晰展現出來，隨時隨地發起市場溝通，業務交流以及業績匯報，極大提高工作效率，降低工作成本。
企業從她誕生的那一刻開始就不再屬于個人，想保持企業持續穩定發展必須依靠一群人，必須依靠全體員工。如果我們把企業比喻為一艘船，老板是一位舵手，員工是水手，而想匯訊WiseUC這樣的IM軟件就是船帆和船槳，企業所有的員工必須職責明確、分工協作，才能推動企業航船乘風破浪、奮勇向前。
在這個講究連接的世界，我們想通過一件有溫度的產品連接起你、我、業務、組織……科技的使命是慰藉人心，我們希望能幫助那每個人隨時隨地了解工作情況，不僅關愛自己，還有我們的同事和組織。
移動互聯的臺風已至，我們不跟風，我們將創造下一場臺風!有幸搭載云計算、移動互聯網的“順風車”，在這場軟硬結合的革命中，我們期待用極致的產品來證明自己!
溝通隨心，工作隨行，匯訊WiseUC讓每一個企業，擁有專屬的即時通訊管控平臺。
