新時代的企業(yè)管理：團隊知識如何轉(zhuǎn)化成組織力量？

　　企業(yè)往往因為“平凡”而變得偉大，企業(yè)創(chuàng)造產(chǎn)品和服務(wù)的工作都是由構(gòu)成組織的團隊和成員承擔(dān)的，一旦這些蘊藏的集體智慧在企業(yè)內(nèi)部分享就能創(chuàng)造巨大的價值。

　　快速分享協(xié)作才能讓組織變得偉大

　　如今，企業(yè)基于專業(yè)、職能崗位或共同目標(biāo)來創(chuàng)建團隊和部門，這些部落中開發(fā)出的知識通常都是由那些對專業(yè)領(lǐng)域了解得最透徹的人，通過對話或展示的方式來傳播，同時也由員工在實際工作過程中逐步掌握。

　　但對于新加入組織的成員來講，尋找和訪問已經(jīng)記錄下來的至整數(shù)據(jù)，需要耗費大量時間。而且視部門目的而定，其成員可能會樂于分享這些知識，又或者會小心地控制這些知識，又或者以正當(dāng)?shù)姆绞綄ζ浼右员Ｗo(例如信息加密)，這就導(dǎo)致信息的獲取和分享變得更加復(fù)雜。

　　隨著信息技術(shù)的發(fā)展，越來越需要對訪問和組織這些知識的方式進行簡化，從而令其發(fā)揮更大的作用。那么，該如何做到這一點，又能如何提高企業(yè)內(nèi)部協(xié)作和信息分享的效率，同時降低其成本?匯訊WiseUC企業(yè)即時通訊提供了很好的解決方案。

　　匯訊WiseUC：助你在信息交換時代展翅高飛

　　正如農(nóng)業(yè)技法取代了狩獵和采集，養(yǎng)活了越來越多的人口一樣，匯訊WiseUC通過不斷創(chuàng)新的技術(shù)、工具和方式，來種植、培育、收獲和分享組織知識。

　　•助力組織運營一體化。匯訊WiseUC企業(yè)即時通訊包含動態(tài)組織架構(gòu)和有效且高效的信息管理，還包括以全面且有凝聚力的方式進行的跨地域、跨時間、跨機構(gòu)組織行為。

　　•具備一整套的知識管理和分享流程。匯訊WiseUC為組織提供安全、分類的企業(yè)網(wǎng)盤，讓對專業(yè)領(lǐng)域了解得最透徹的人以新人能夠理解的方式對知識進行采集、分類、整理，新人付出努力即可獲得知識的獲取和分享權(quán)限，一方面緩解了入職新人生存焦慮和學(xué)習(xí)焦慮，另一方面為組織建立起可持續(xù)發(fā)展的知識管理流程。

　　信息交換、分享和協(xié)作的新紀(jì)元已經(jīng)到來，通過匯訊WiseUC，你就能讓知識分享在你的組織中廣泛推廣開來，讓團結(jié)在一個共同目標(biāo)下的成員充分發(fā)揮他們的才智想出創(chuàng)意、產(chǎn)出成果和創(chuàng)造價值，組織就能因此將成員知識轉(zhuǎn)化為組織力量。

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